22.5 – Aymeric :
Monsieur le conseiller,
Nous avons reçu il y a quelques semaines un mail dans lequel vous rappeliez à l’ensemble des éluEs la possibilité de transmettre des candidatures pour des emplois de saisonniers cette anéne, en précisant que ces candidatures seraient examinées de manière prioritaire. Vous admonestiez d’ailleurs au passage des éluEs indisciplinés qui ne respectaient pas la procédure et passaient outre vos services, afin d’être sûrs de pouvoir placer leurs privilégiés avant les autres.
Je m’interroge sur cette cooptation qui pourrait s’apparenter, soyons clairs, à du piston : a-t-on la possibilité de connaître les modalités de choix des cv envoyés à vos services ? Les postes proposés sont-ils diffusés dans les mairies annexes, accessibles à toutes et tous, ou bien en priorité au réseau familial et amical ? Cette façon de faire me semblerait heurter de plein fouet la commission déontologie dont nous venons de parler au chapitre précédent. De la même façon que l’absence d’évolution, j’en parlais tout à l’heure, de la lutte contre la précarité menstruelle heurte de plein fouet la lutte que nous menons toutes et tous ici pour les droits des femmes. Cette dissonance entre les discours et les actes est assez malheureuse et malvenue, j’espère donc que vous allez totalement me rassurer en pouvant nous fournir les preuves que cette transmission de cv permet aux jeunes les plus précaires de chacun de vos quartiers d’avoir une première expérience professionnelle, et non pas seulement au fils du voisin de la concierge par alliance.